| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2010年7月-2012年3月： | 金堅環球有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 戶外休閑為主（做貼牌） | | 離職原因： | 地方問題 | | 工作描述： | 負責每一季的新開發，協助經理買辦回來修改，根據不同的客戶提供的新資料和修改意見來做修改 | |
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| | | 2009年12月-2010年5月： | 和合服裝有限公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 營銷部 | 職 位： | 初級設計師 | | 離職原因： | 壞境問題 | | 工作描述： | 出款。跟板。做版單 | |
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| | | 2009年9月-2009年12月： | 香港成衣制造集團 | | 企業規模： | 500-1000人 | | 部 門： | 開發部 | | 離職原因： | 壞境問題 | | 工作描述： | 男女裝圖案設計 | |
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| | | 2009年7月-2009年9月： | 香港兔子嘜有限公司 | | 企業規模： | 100-500人 | | 部 門： | 開發部 | 職 位： | 設計助理 | | 離職原因： | 待遇問題 | | 工作描述： | 跟板。跑市場。畫面料 | |
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| | | 2009年2月-2009年6月： | 美陽服飾有限公司 | | 企業規模： | 20-30人 | | 部 門： | 設計部 | | 離職原因： | 待遇問題 | | 工作描述： | 童裝設計師。負責出款。印花繡花 | |
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| 【教育】 |
| 2006年9月 - 2009年6月 | 廣東紡織職業技術學院 | 服裝設計 | �？� | |
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| 【聯系方式】 |
