| 主要負(fù)責(zé)以下工作： 1、根據(jù)部門需求制定招聘計劃； 2、組織實施各類人員的招聘； 3、網(wǎng)上招聘等的日常維護(hù)的更新； 4、公司人才庫的 建立； 5、對新員工進(jìn)行身份、原工作情況等信息的核實； 6、入職（離職）手續(xù)的辦理審核及人事檔案的管理； 7、公司人員請假、銷假及 獎懲記錄和匯總； 8、公司所有員工考勤的匯總及審核管理； 9、新入職人員的崗前培訓(xùn)； 10、薪資體系的建立及核算；11、管理辦公用品， 登記辦公用品臺帳；12、辦理訂票及酒店等差旅預(yù)訂；13、保管各項行政檔案；14、匯總出行計劃，辦理外出登記；15、安排會議，完成會議 紀(jì)要；16、按公司規(guī)定完成日常行政報銷事項；17、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況；18、完成臨時、突發(fā)行政事務(wù)及上級交辦事 項。 | 
