| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
陳列/展示設(shè)計(jì)師 導(dǎo)購(gòu)店員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 河南省-鄭州 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年1月-2008年12月： | 杰西卡服裝公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)部 | 職 位： | 展廳陳列員 | | 離職原因： | 提升陳列工作能力 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品陳列維護(hù)工作， 陳列體系進(jìn)行陳列項(xiàng)目的管理，完善和推廣 店鋪及道具配發(fā)資料庫，維護(hù)陳列管理。進(jìn)行櫥窗設(shè)計(jì)、陳列道具及分配管理，及時(shí)更新店鋪平面廣告及海報(bào)宣傳等。商品陳列指導(dǎo)，并及時(shí)更新以滿足更多新的培訓(xùn)需求。對(duì)零售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行陳列維護(hù)工作并監(jiān)督實(shí)施， 針對(duì)陳列項(xiàng)目與公司其他部門進(jìn)行合理有效的溝通協(xié)作與反饋充分合理利用公司資源解決實(shí)際問題，管理供應(yīng)商制作公司，制定驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)。 | |
|
|
| | | 2003年5月-2007年12月： | 婷美內(nèi)衣 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)部 | 職 位： | 生產(chǎn)線長(zhǎng) | | 離職原因： | 尋求更適合自己的工作 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)生產(chǎn)督導(dǎo)，產(chǎn)品檢驗(yàn)， 人員管理，生產(chǎn)協(xié)調(diào)。在我負(fù)責(zé)的生產(chǎn)線在公司連連突破生產(chǎn)額因此我被公司評(píng)為先進(jìn)線長(zhǎng)，并獲的公司成立以來的最高獎(jiǎng)金。 | |
|
| 【教育】 |
| 2009年2月 - 2009年6月 | 北京服裝設(shè)計(jì)協(xié)會(huì) | 服裝陳列設(shè)計(jì) | 中技 | | 專業(yè)描述： | 店鋪櫥窗形象設(shè)計(jì)；
制作櫥窗陳列；
商城店鋪陳列管理；
收集店鋪照片進(jìn)行針對(duì)性指導(dǎo)及培訓(xùn)
根據(jù)季節(jié)，天氣，當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)調(diào)研對(duì)各店貨品及銷售業(yè)績(jī)進(jìn)行分析，
對(duì)店鋪陳列助手，零售人員進(jìn)行陳列工作的系統(tǒng)培訓(xùn)。
店鋪形象維護(hù)監(jiān)督；
建立完善的陳列管理系統(tǒng)，對(duì)各地店鋪進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)管。
制作品牌陳列報(bào)告；
完善陳列指導(dǎo)及報(bào)告，及時(shí)反饋陳列工作
陳列指導(dǎo)手冊(cè)制作；
進(jìn)行流行趨勢(shì)/陳列維護(hù)/商品陳列知識(shí)等手冊(cè)的制作。
|
|
|
| 【作品】 |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞獨(dú)立完成工作。
1.具有較高的藝術(shù)修養(yǎng)和品位。
2.喜歡新鮮時(shí)尚的事物，熟悉時(shí)尚流行趨勢(shì)。
3.對(duì)圖案有很敏銳的洞察力，組織能力，創(chuàng)造力，
4.擅長(zhǎng)各種色彩搭配，有很強(qiáng)的色彩表現(xiàn)力。
5.有非常好的人際交往及溝通能力和表達(dá)能力，
6 能適應(yīng)經(jīng)常性出差工作
|
|
| 【聯(lián)系方式】 |
