| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
|
|
|
| 期望職能職位： |
人力資源部經理 行政經理 市場拓展經理 |
| 期望工作地點： |
四川省-成都 |
| 期望月薪： |
面議 |
|
| 【工作經驗】 |
| | | 2008年8月-至今： | 虹虹皮具打理 | | 企業規模： | 10-20人 | | 部 門： | 合伙人 | | 工作描述： | 從前期的考察市場、品牌選擇、投資預算，期中的人員招聘、培訓，期后的店面裝修、相關手續的辦理、店面的管理制度，整個流程全面管理負責。
| |
|
|
| | | 2007年10月-2008年5月： | 深圳國信證券有限責任公司 | | 企業規模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 客戶代表 | | 工作描述： | 1、負責所屬片區的證券客戶的開發工作。2、負責所屬片區的證券客戶資料的統計整理工作。3、負責所屬片區的證券客戶的的開戶手續的辦理及軟件使用安裝服務。4、負責所屬片區的證券客戶的后期維護及投資咨詢服務。5、負責與營業部相關部門的聯系協調工作。
| |
|
|
| | | 2005年11月-2007年9月： | 廣東志高空調有限公司 | | 企業規模： | 10000人以上 | | 部 門： | 人事部 | 職 位： | 人力資源專員/助理 | | 工作描述： | 1、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續；3、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。4、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 | |
|
| 【教育】 |
| 2002年9月 - 2006年7月 | 四川農業大學 | 財務管理 | 本科 | |
|
| 【附加信息】 |
| 自我評價: | “路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”在成長的過程中，失敗、成功、夸獎、批評等，一切好的，壞的，我一個也沒有落下，因此，我再接再勵過，頹廢失意過。但是，這一切終究被風吹雨打去。無論發生什么，我仍然堅信前途是光明的。雖然我智商和情商都屬于80%的人群，但是，我最大的優勢就是，不服輸，精力旺盛型的，就不相信自己不可以折騰點事情出來，不求事事順心，但求無愧于心！ |
|
| 【聯系方式】 |
