工作業(yè)績(jī): 有6年以上的人事主管、行政經(jīng)理、常務(wù)副理工作經(jīng)驗(yàn),為所屬公司建立行政管理制度和各部門的考評(píng)考核制度,通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證。 多次通過客戶驗(yàn)廠;完善的固定資產(chǎn)臺(tái)帳建立及管理;具有較強(qiáng)執(zhí)行力。 并為公司錄用了大量的專業(yè)人才;從小的數(shù)十人發(fā)展到近數(shù)百人的中型企業(yè)。