| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點(diǎn)： |
上海市 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時(shí)間： |
1周以?xún)?nèi) |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2009年3月-至今： | 杭州山水人家服飾有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門(mén)： | 銷(xiāo)售部 | 職 位： | 客戶(hù)主管 | | 離職原因： | 希望去上海 | | 工作描述： | 負(fù)責(zé)公司加盟商的客戶(hù)管理,協(xié)助客戶(hù)提高店鋪銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
全年的訂貨計(jì)劃,跟進(jìn)貨品情況
新開(kāi)店的準(zhǔn)備工作
對(duì)店鋪陳列問(wèn)題定期給予指導(dǎo)
合同續(xù)簽與回款對(duì)帳
其它臨時(shí)安排的工作
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| | | 2006年3月-2008年11月： | 杭州江南布衣有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門(mén)： | 營(yíng)銷(xiāo)部 | 職 位： | 區(qū)域主管 | | 工作描述： | ·負(fù)責(zé)直營(yíng)城市杭州和北京兩個(gè)區(qū)域所有店鋪，協(xié)助各城市提高銷(xiāo)售，指標(biāo)制定及完成情況
·全年的訂貨計(jì)劃，跟進(jìn)貨品情況
·新店的前期準(zhǔn)備工作
·對(duì)貨品銷(xiāo)售和庫(kù)存進(jìn)行有效管理，達(dá)到管理指標(biāo)
·根據(jù)貨品的銷(xiāo)售和庫(kù)存狀況進(jìn)行科學(xué)的數(shù)據(jù)分析，提出合理營(yíng)銷(xiāo)方案
·對(duì)店鋪陳列問(wèn)題定期給予指導(dǎo)
·加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)店的建設(shè)與開(kāi)發(fā)，根據(jù)品牌策略及區(qū)域市場(chǎng)的銷(xiāo)售特點(diǎn)制定區(qū)域內(nèi)促銷(xiāo)計(jì)劃，并推進(jìn)實(shí)施
·跟進(jìn)員工各培訓(xùn)發(fā)展項(xiàng)目的落實(shí)，店鋪合同續(xù)簽與回款對(duì)帳
·其它臨時(shí)指令性工作 | |
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| | | 2004年10月-2006年2月： | 武漢柏麗精品家居有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門(mén)： | 銷(xiāo)售部 | 職 位： | 客服 | | 工作描述： | ·下達(dá)訂購(gòu)單并及時(shí)溝通反饋信息；交期、交量等溝通協(xié)調(diào)；
·查證購(gòu)進(jìn)的數(shù)量與品質(zhì)；處理購(gòu)進(jìn)的品質(zhì)、數(shù)量異常;
·各種采購(gòu)單據(jù)與報(bào)表的收集、整理與統(tǒng)計(jì)；
·負(fù)責(zé)售后服務(wù)溝通，隨時(shí)掌握供求信息，同客戶(hù)的需求與時(shí)俱進(jìn)
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| 【教育】 |
| 2001年9月 - 2004年7月 | 華中科技大學(xué) | 新聞 | 專(zhuān)科 | | 專(zhuān)業(yè)描述： | 未填寫(xiě) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 性格開(kāi)朗，誠(chéng)實(shí)敬業(yè)；良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和工作責(zé)任心；能在壓力下工作；良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，能快速的適應(yīng)不同的環(huán)境。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
