| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
行政經(jīng)理 |
| 期望工作地點： |
河北省-保定 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2008年7月-至今： | 河北惠友集團 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 營運部 銷售主管 | 職 位： | 營運部 銷售主管 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)：批發(fā)/零售
營運部 銷售主管
負(fù)責(zé)人員,貨品的管理.根據(jù)銷售做數(shù)據(jù)導(dǎo)出分析,針對賣場周圍的消費群體對貨品進(jìn)行調(diào)整.與供貨商溝通,對每期上刊商品的價格進(jìn)行談判.并做好店內(nèi)促銷商品的準(zhǔn)備,做促銷位生產(chǎn)力分析,提報缺斷貨,殘損,貴重商品建等日常工作的管理.
匯報對象：經(jīng)理
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| | | 2007年12月-2008年7月： | 安踏內(nèi)蒙分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政人事部 人事主管 | 職 位： | 行政人事部 人事主管 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
行政人事部 人事主管
內(nèi)蒙分公司為新收購公司。初期負(fù)責(zé)公司所有部門建立，公司步入正軌，調(diào)轉(zhuǎn)人事部，負(fù)責(zé)公司制度建立，人員儲備，培訓(xùn)規(guī)劃以及店鋪績效考核等。建全公司部門，并辦理所有公司資質(zhì)以及對外行政事項的解決。
匯報對象：總經(jīng)理
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| | | 2006年6月-2007年12月： | 安踏保定分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 行政總經(jīng)辦 經(jīng)理助理/秘書 | 職 位： | 行政總經(jīng)辦 經(jīng)理助理/秘書 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革
行政總經(jīng)辦 經(jīng)理助理/秘書
主要負(fù)責(zé)人事部制度的建立以及行政事項的辦理程序的理順確認(rèn)，各項制式表格的制定以及招聘等人員儲備工作.以及對部門行政專員和人事專員工作的安排．耗材領(lǐng)用，固定資產(chǎn)建賬等問題．
離職原因：公司借調(diào)
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| | | 2004年2月-至今： | 北京首都機場 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 咨詢處 后勤 | 職 位： | 咨詢處 后勤 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)：交通/運輸/物流
咨詢處 后勤
負(fù)責(zé)乘登機問題以及其他相關(guān)問題的解決
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| 【教育】 |
| 2007年1月 - 至今 | 河北經(jīng)貿(mào)大學(xué) | 會計學(xué) | 本科 | |
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| 【聯(lián)系方式】 |
