| 【求職意向】 |
| 期望工作性質： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
廣東省 福建省 |
| 期望月薪： |
面議 |
| 到崗時間： |
1周以內 |
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| 【工作經驗】 |
| | | 2008年2月-2010年3月： | 喬丹（中國）有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 銷售管理部 | 職 位： | 大區(qū)經理 | | 工作描述： | 工作描述：
1．負責：云南 貴州 寧夏 河北 成都區(qū)域的日常管理和市場網點開拓；所負責區(qū)域網點覆蓋率達到100%，所轄區(qū)域終端網點1247家。完全覆蓋一二三級市場；并提出四五級市場的開發(fā)理念和成功試點運營；
2．負責區(qū)域內的團隊組織框架建設和合理性的評估并提出優(yōu)化建議，
3．負責區(qū)域的年/季銷售計劃的制訂和執(zhí)行監(jiān)督工作；完成08年云南1。2億；貴州1億，寧夏4000萬，河北1。6億。共計4。2億元訂貨目標。并保持09年的15%增長。
4．負責區(qū)域廣告的戰(zhàn)略投放和審批；
5．負責分公司管轄區(qū)域內市場網絡的優(yōu)化、整改及大型旗艦店的建設，區(qū)域總經營面積近16000平方米，旗艦店建設占區(qū)域網點總量的20%。一級市場旗艦店建設完成100%
6．負責分公司各銷售網絡促銷活動執(zhí)行的督導及各終端培訓計劃的審批、督導。
7．負責區(qū)域內商品自由調配的審批工作，并組建轄區(qū)內庫存處理小組架構，得到全國區(qū)域的認可，和同類品牌的效仿。
8．負責各分公司年度的費用預算審批和現金流管控。
9．對各分公司的區(qū)域市場調研并預測市場容量，提交每年年度要求大綱至總經理處。 | |
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| | | 2004年11月-2008年2月： | 夢特嬌皮具 | | 企業(yè)規(guī)模： | 500-1000人 | | 部 門： | 營銷中心 | 職 位： | 營銷經理 | | 工作描述： | 工作描述：
1、在公司總經理的領導下，組織本部門提供優(yōu)質的銷售管理支持和服務指導。
2．嚴格執(zhí)行上級領導交辦的各項事物并按時按量完成；
3．制定區(qū)域內銷售預測及實施計劃（品牌、商品、費用、人員、拓展、利潤、服務、競爭計劃、物流管理等）；
4．協(xié)助總經理制定區(qū)域內產品、價格、廣告、促銷等策略及服務管理等執(zhí)行方案，并正確編制年度銷售費用及廣告費用計劃；
5．制定營銷部門組織系統(tǒng)及人員配置變動方案；
6．制定本部門工作目標及銷售策略（如單日業(yè)績、目標達成、成長率、毛利、指定產品促銷績效及各項激勵方案）；
7．區(qū)域內加盟店、自營店的營運管理等相關事項；
8．策劃實施區(qū)域內訂貨會議及加盟商培訓會議；
9．營運部門內部日常管理工作及相關工作人員的工作分配、管理與考核；
10．積極開展市場調查、分析和預測，做好市場信息的收集、整理和反饋；
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| | | 1999年10月-2004年11月： | 以純休閑服飾 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 銷售部 | 職 位： | 銷售部經理 | | 工作描述： | 工作描述：
1、制訂部門考核制度;提高市場督導,客服專員的業(yè)務能力;
2. 制訂公司的培訓手冊,并完善售后服務制度;(行業(yè)有口碑)
3. 安排督導人員進行開業(yè)支持,售后維護/培訓;
4. 組織/安排訂貨會,制訂會場陳列方案,培訓訂貨會注意事項和工作人員的禮貌禮儀;
5. 支援區(qū)域代理商組建部門團隊,并進行培訓
6. 指導代理商進行工作開展和制訂自己的工作計劃;
7. 制訂貨品促銷方案,清理庫存; | |
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| 【教育】 |
| 1996年8月 - 1999年7月 | 湖北十堰大學 | 市場營銷 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 作為一種計劃及執(zhí)行活動，其過程包括對一個產品、一項服務、或一種思想的開發(fā)制作、定價、促銷和流通等活動，其目的是經由交換及交易的過程達到滿足組織或個人的需求目標。 以顧客需求為中心的思想指導下，企業(yè)所進行的有關產品生產、流通和售后服務等與市場有關的一系列經營活動。 |
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| 【附加信息】 |
| 推薦信: | 漢族，32歲湖北黃岡人。熱愛營銷和管理創(chuàng)新，大學時期在主攻電子機械專業(yè)的同時，輔修市場營銷管理專業(yè)； 1999年底離開國企打拼南方至今十年，長期活躍于廣東/北京/杭州/福建/湖北等地，曾服務國內數家知名品牌主導策劃及管理培訓，分別在服飾、皮具企業(yè)擔任過大區(qū)經理、銷售經理、市場部經理、營銷經理等職務，參與企業(yè)的高層決策與運營。十年時間服務于服飾、皮具及相關領域，并在國內舉辦過代理商培訓課，所到之處都能夠讓公司和代理商受益匪淺。現任職于國內知名運動品牌—喬丹（中國）有限公司；擔任大區(qū)經理職務，曾負責五個分公司6個省份的日常管理和監(jiān)督指導工作。 |
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| 自我評價: | 職業(yè)道德嚴謹、溝通協(xié)調能力突出，團隊協(xié)作意識優(yōu)秀；
熟悉品牌公司經營體系，善于捕捉鞋服產品、市場信息；
具備構建品牌管理高效團隊與運作指導的能力；
具備經銷商、店長、商品管理等人員培訓與指導能力；
具備較強的貨品的流通規(guī)劃能力和實施掌控能力；
對鞋服品牌經營管理領域的工作職能有較為深刻的認知；
對數據敏感，并具備較強的數據分析操作能力與決策能力;
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| 【聯(lián)系方式】 |
