| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2008年3月-至今： | 北京麟鉑雅宣文化發(fā)展有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人事專員 | | 工作描述： | 2008/03--至今：北京麟鉑雅宣文化發(fā)展有限公司
所屬行業(yè)： 娛樂/休閑/體育
人力資源部 人事專員
1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
3、監(jiān)督控制各部門績效評價(jià)過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持；
4、制定招聘計(jì)劃和程序，開展招聘工作；
5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)工作和培訓(xùn)后的情況跟蹤，完善培訓(xùn)體系；
6、受理員工投訴，處理勞動(dòng)爭議、糾紛，進(jìn)行勞動(dòng)訴訟；
7、參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書；
8、參與本部門的日常事務(wù)管理工作，協(xié)助完成本部門員工工作考核、激勵(lì)及部門資金的預(yù)算和控制等工作；
9、指導(dǎo)規(guī)劃員工活動(dòng)，協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成。
10、曾成功招聘過總經(jīng)理，企劃總監(jiān)，行政副總及行政人事專員；
匯報(bào)對象： 人力資源部經(jīng)理
下屬人數(shù)： 2
證 明 人： -
工作業(yè)績： 曾成功招聘過總經(jīng)理，企劃總監(jiān)，行政副總及行政人事專員；
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| | | 2006年7月-2008年2月： | 香港真明麗集團(tuán)北京分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人力資源部 | 職 位： | 人事經(jīng)理 | | 工作描述： | 2006/07--2008/02：香港真明麗集團(tuán)北京分公司
所屬行業(yè)： 多元化業(yè)務(wù)集團(tuán)公司
人力資源部 人事經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)行政工作計(jì)劃和管理制度的制定與執(zhí)行；負(fù)責(zé)公司重要活動(dòng)及會(huì)議的策劃、組織、安排及實(shí)施工作；
2、配合公司業(yè)務(wù)的發(fā)展，制定合理的人力資源規(guī)劃并貫徹實(shí)施；提供高效、精干的人力資源支持，完善人力資源各模塊；制定相關(guān)管理制度及相應(yīng)的工作流程；
3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、實(shí)施、評估公司的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)；
4、負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好員工及各部門經(jīng)理的績效考核及激勵(lì)管理工作；
5、負(fù)責(zé)公司人員招募與選拔、員工調(diào)職離職、薪酬福利、勞動(dòng)合同、員工檔案等人力資源管理事務(wù)性工作；
6、、負(fù)責(zé)公司員工關(guān)系管理，營造積極向上的企業(yè)文化，提高公司的凝聚力；
7、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；
8、 建立、維護(hù)人事檔案，辦理和更新勞動(dòng)合同；
9、 執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
10、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)；
11、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
12、 協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。
13、 負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等；
14、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。
15、曾成功的招聘過：銷售部經(jīng)理；公司副總經(jīng)理；
匯報(bào)對象： CEO
下屬人數(shù)： 4
證 明 人： 黃金
離職原因： 想有更好的發(fā)展
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| | | 2004年3月-2006年7月： | 北京日創(chuàng)電器有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 人事主管 | 職 位： | 人事主管 | | 工作描述： | 2004/03--2006/07：北京日創(chuàng)電器有限公司
所屬行業(yè)： 家具/家電/工藝品/玩具
人事主管 人事主管
工作職責(zé)和業(yè)績：1、公司招聘渠道收集；簡歷的篩選取；面試的準(zhǔn)備、組織與實(shí)施；任職期間有效的調(diào)整了銷售團(tuán)隊(duì)的人員編制，取得良好的效果；
2、員工培訓(xùn)工作。培訓(xùn)課程的篩選、課程時(shí)間安排、組織實(shí)施、培訓(xùn)效果考核及意見反饋的收集、整理和分析；
3、負(fù)責(zé)公司社會(huì)保險(xiǎn)的建立、核算及保費(fèi)的交納工作；負(fù)責(zé)公司員工的工資及績效考核；
4、負(fù)責(zé)擬訂公司年度招聘計(jì)劃并組織實(shí)施,保證人員的到崗率，合理控制招聘費(fèi)用。跟蹤辦事處的人員招聘情況。
5、負(fù)責(zé)公司的崗位管理。銷售人員的績效考核；
6、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同管理，辦理人員的入職、離職等手續(xù)。建立并維護(hù)人員信息管理。
7、負(fù)責(zé)公司車輛管理；檔案管理；公司規(guī)章制度的編制與執(zhí)行；
8、公司福利待遇的編制及組織公司一些文娛活動(dòng)，及調(diào)節(jié)公司活躍氣氛；
9、激勵(lì)員工對工作的積極性等等；
10、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作；
11、參與制定公司行政管理體系、制度、流程，完善和細(xì)化辦公管理體系和業(yè)務(wù)流程；
12、負(fù)責(zé)公司車隊(duì)、后勤保障；
13、負(fù)責(zé)公司辦公用品、設(shè)備的統(tǒng)籌安排、采購、核錄，并做好規(guī)范管理和監(jiān)控；
14、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
匯報(bào)對象： 總經(jīng)理
下屬人數(shù)： 5
證 明 人： 竇小丹
離職原因： 個(gè)人原因 | |
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| | | 2003年1月-2004年3月： | 黑龍江天宏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 財(cái)務(wù)部 | 職 位： | 會(huì)計(jì) | | 工作描述： | 2003/01--2004/03：黑龍江天宏房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
所屬行業(yè)： 建筑與工程
財(cái)務(wù)部 會(huì)計(jì)
1、公章及證件保管，網(wǎng)上報(bào)稅軟件，發(fā)票打印軟件審核分公司原始憑證，每日報(bào)送資金日報(bào)；
2、運(yùn)用用友軟件及時(shí)進(jìn)行憑證處理，并出具財(cái)務(wù)報(bào)表；
3、每月按照國家規(guī)定報(bào)稅；
4、按要求向客戶開據(jù)發(fā)票；
5、向總部提交財(cái)務(wù)管理報(bào)表；
6、根據(jù)公司管理規(guī)定對員工報(bào)銷費(fèi)用進(jìn)行初審，制作報(bào)銷表單；
7、分公司日常費(fèi)用及收入款項(xiàng)的存取；
8、記帳報(bào)帳及相關(guān)工作。
9、每天根據(jù)網(wǎng)上銀行更新內(nèi)部現(xiàn)金流量.
10、購買并開具發(fā)票（主要為增值稅專用發(fā)票）
11、單位員工的報(bào)銷單收集及統(tǒng)計(jì)
12、負(fù)責(zé)付款及相應(yīng)帳務(wù)處理
13、供貨商月末出貨記錄及應(yīng)付款核對
14、地稅稅務(wù)申報(bào)，增值稅退稅及統(tǒng)計(jì)報(bào)表
15、月末現(xiàn)金預(yù)測
16、其他部門工作
匯報(bào)對象： 總經(jīng)理
下屬人數(shù)： 2
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| 【教育】 |
| 2005年9月 - 2008年7月 | 哈爾濱商業(yè)大學(xué) | 工商管理 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 2005/09--2008/07 哈爾濱商業(yè)大學(xué) 工商管理 本科
51 |
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| 2002年9月 - 2005年7月 | 哈爾濱商業(yè)大學(xué) | 財(cái)務(wù)管理 | 本科 | | 專業(yè)描述： | 2002/09--2005/07 哈爾濱商業(yè)大學(xué) 財(cái)務(wù)管理 大專
財(cái)務(wù)管理，經(jīng)濟(jì)法，合同法，公司法及會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)等。
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| 【附加信息】 |
| 自我評價(jià): | 自 我 評 價(jià)
相信我萬無一失，信任我滴水不漏。
我先后在中型企業(yè)中從事過會(huì)計(jì)、人事主管及行政工作，有著豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，做事有條理，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心，有責(zé)任感，為人正直可靠有上進(jìn)心。適應(yīng)能力強(qiáng)。成熟穩(wěn)重。辦公軟件熟練。參加過ISO9001管理評審。
保險(xiǎn)公司及房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司勿擾！謝謝！
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| 【聯(lián)系方式】 |
