| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
人事文員 |
| 期望工作地點(diǎn)： |
北京市-北京 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2006年4月-2007年12月： | 豐盛園餐飲有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 人事主管 | 職 位： | 人力資源部 人事主管 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 餐飲業(yè)
人力資源部 人事主管
負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作。
負(fù)責(zé)旗下五家直營(yíng)分店員工薪資福利管理，落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放。
負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作。
其他人力資源相關(guān)事務(wù)，并負(fù)責(zé)管理總經(jīng)辦文件管理。
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| | | 2005年3月-2007年1月： | 福建南方路面機(jī)械有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 人事專員 | 職 位： | 人力資源部 人事專員 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 機(jī)械/設(shè)備/重工
人力資源部 人事專員
負(fù)責(zé)公司的應(yīng)屆畢業(yè)生項(xiàng)目工作，下半年的校園招聘，上半年的應(yīng)屆錄用人員的就業(yè)審批，新進(jìn)員工的報(bào)到和統(tǒng)一培訓(xùn)，實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)安排和定崗等。
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| | | 2004年3月-2005年1月： | 深圳微宏電子實(shí)業(yè)有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 人力資源部 人事專員 | 職 位： | 人力資源部 人事專員 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 電子技術(shù)/半導(dǎo)體/集成電路
人力資源部 人事專員
根據(jù)公司及部門的工作計(jì)劃，制定行政費(fèi)用預(yù)算，有效控制費(fèi)用,對(duì)車隊(duì)，宿舍，食堂的協(xié)調(diào)管理，辦公設(shè)備、設(shè)施的管理和維護(hù)，保證日常工作正常進(jìn)行，負(fù)責(zé)各種會(huì)議，重要活動(dòng)的組織安排工作,ISO文件控制，考勤，績(jī)效考核，對(duì)日常離職人員的及時(shí)補(bǔ)充，對(duì)人員的要求，需求的及時(shí)性等很多問題，要與各個(gè)部門進(jìn)行協(xié)調(diào)，溝通，互動(dòng)。
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| 【教育】 |
| 2000年9月 - 2004年7月 | 湖南大學(xué) | 信息管理和信息系統(tǒng) | 本科 | |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 在校期間任團(tuán)支書，有較強(qiáng)的組織能力、協(xié)調(diào)能力、活動(dòng)策劃能力和公關(guān)交際能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，做事認(rèn)真，注重團(tuán)隊(duì)精神，人際關(guān)系好，求知欲強(qiáng)。實(shí)習(xí)期間從事過文件管理，畢業(yè)后從事人事管理性格活潑開朗，樂觀，自信。
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| 【聯(lián)系方式】 |
