| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點： |
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| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗】 |
| | | 2005年7月-2008年5月： | 泰州維達印染有限公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)技術(shù)部 | | 工作描述： | 擔任公司副總經(jīng)理職位，主要負責整個公司的生產(chǎn)管理質(zhì)量管理和技術(shù)方面開發(fā)等工作。
公司有兩條生產(chǎn)線
針織方面：產(chǎn)品有各類針織布，人棉氨綸，全棉氨綸，全棉汗布，T/C布,尼龍拉架等。(另包括織帶染色）
梭織方面：全棉紗卡，帆布，彈力府綢，細布，以及各類棉麻織物等等。
在生產(chǎn)方面保證了生產(chǎn)的正常有序的進行，在技術(shù)方面就針織與梭織染色的一次成功難的問題提出了行之有效的方法。（人棉染色色花后存在剝色后強力容易造成廢品，就此也制定出新的剝色方法，預(yù)防有廢品的產(chǎn)生。）并提出多項新的染色工藝，來保證產(chǎn)品質(zhì)量與降低生產(chǎn)成本。 | |
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| | | 2003年9月-2005年7月： | 廣州番禺金泰線業(yè) | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 技術(shù)部 | | 工作描述： | 所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革
技術(shù)部 項目經(jīng)理/主管
擔任配色部.QC部主任,負責管理化驗室以及現(xiàn)場問題解決工作，（公司的產(chǎn)品主要是筒子紗，棉，尼龍，滌棉，滌綸三角絲繡花線，滌綸變形長絲等等）并通過大生產(chǎn)試驗給生產(chǎn)部提供最優(yōu)的生產(chǎn)工藝，保證染色的一次成功率。和處理大生產(chǎn)中出現(xiàn)的質(zhì)量問題。研究相應(yīng)的新的產(chǎn)品。為了工作需要2003年12月專門赴開平順隆洗水公司（全部牛仔產(chǎn)品都是出口歐美國家，是目前國際市場上最流行的款式，月產(chǎn)量30萬件以上。）學習成衣染色與洗水技術(shù),因為本人具備對布料色光的辨別能力和很強調(diào)色能力以及對洗水效果的分析能力，所以經(jīng)過近一年的學習已經(jīng)完全掌握了1普洗(GARMENT WASH),．2石洗（STONE WASH）,3．酵素洗（ENZYME WASH)4．砂洗（SAND WASH）5．化學洗（CHEMICAL WASH)6．漂洗（BLEACH WASH）7．破壞洗（DESTROY WASH)8、馬騮洗（monkey wash）及雙酵染等牛仔洗水技術(shù),在學習期間還提出了一定的建議,都取得了很好的成效.多家洗水公司評價本人已經(jīng)具備了十年以上洗水大師傅的能力與經(jīng)驗.
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| | | 1997年1月-2003年9月： | 香港瑞龍紡織品公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 100-500人 | | 部 門： | 生產(chǎn)技術(shù)部 | | 工作描述： | 屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革
技術(shù)部 技術(shù)總監(jiān)，染廠廠長
工作描述： 1997年被聘為香港瑞龍紡織品公司技術(shù)支持。 天津第一織絨廠染廠廠長.
主要為本公司的供貨單位提供技術(shù)指導，以提高供貨公司產(chǎn)品質(zhì)量減低供貨公司成本，為本公司創(chuàng)造更高的利潤。（先后到過西安平絨廠染廠，太原絨印，北京蓮花池染整廠，河北紅星染整廠，以及天津第一織絨染廠等等）。 并被天津第一織絨廠聘為染廠廠長。 主要涉及的是卷染和軋染技術(shù)以及針織染色技術(shù)方面工作
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| | | 1995年8月-1997年1月： | 丹東印染廠 | | 企業(yè)規(guī)模： | 1000-9999人 | | 部 門： | 生產(chǎn)技術(shù)部 | 職 位： | | | 工作描述： |
所屬行業(yè)： 服裝/紡織/皮革
生產(chǎn)部 卷染車間主任，技術(shù)副主管
工作描述： 畢業(yè)后在公司擔任長車軋染和卷染技術(shù)員，由于不本人有較強的責任心和工作能力，破格被提升為車間技術(shù)副主管兼卷染車間主
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| 【教育】 |
| 1991年7月 - 1995年7月 | 大連輕工業(yè)學院 | 染整工程 | 專科 | |
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| 【附加信息】 |
| 特長: | 本人有十二年工作經(jīng)驗，同時具備針織，梭織，紗線，成衣染色洗水等多種染色技能，以及較強的管理能力和技術(shù)服務(wù)經(jīng)驗。 |
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| 【聯(lián)系方式】 |
