| 【求職意向】 |
| 期望工作性質(zhì)： |
全職
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| 期望職能職位： |
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| 期望工作地點(diǎn)： |
四川省 |
| 期望月薪： |
面議 |
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| 【工作經(jīng)驗(yàn)】 |
| | | 2007年12月-2008年7月： | 金蘋果有限公司（四川代理商）運(yùn)動(dòng)休閑 | | 企業(yè)規(guī)模： | 5-10人 | | 部 門： | 營(yíng)運(yùn)部 | | 工作描述： | 2007年12月—2008年7月：任職營(yíng)銷部經(jīng)理，主要市場(chǎng)運(yùn)作和制定計(jì)劃。工作如下：
(1)負(fù)責(zé)組織制定和執(zhí)行加盟商營(yíng)銷策略和管理制度，并監(jiān)督銷售政策和制度的落實(shí)。
(2)負(fù)責(zé)合理確定市場(chǎng)網(wǎng)點(diǎn)布局，市場(chǎng)拓展和網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)，保證市場(chǎng)拓展的進(jìn)展，市場(chǎng)建設(shè)的合理性。
(3負(fù)責(zé)執(zhí)行公司店面規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)品牌形象、價(jià)格政策和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),發(fā)現(xiàn)不合格店,督促其整改或取消其經(jīng)銷資格。
(4)負(fù)責(zé)加盟部員工管理和區(qū)域主管的績(jī)效考核；培養(yǎng)和指導(dǎo)下屬，提高下屬的業(yè)務(wù)水平和管理能力。
(5)負(fù)責(zé)加盟商的市場(chǎng)支援，協(xié)調(diào)公司相關(guān)部門對(duì)加盟商及店鋪店員進(jìn)行培訓(xùn)，分析加盟商的營(yíng)業(yè)狀況；及時(shí)制訂促銷和庫(kù)存降低解方案，跟進(jìn)并協(xié)助解決加盟商運(yùn)作中的各種問(wèn)題。
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| | | 2005年7月-2007年11月： | 喬丹(中國(guó))有限公司四川分公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 50-100人 | | 部 門： | 企劃部 | | 工作描述： | 2005年7月— 2007年11月：任職企劃部主管，主要負(fù)責(zé)四川區(qū)域開(kāi)業(yè)策劃和廣告物料的籌備，和裝修的安排進(jìn)度，形象廣告宣傳。
1、根據(jù)總公司營(yíng)銷策略，規(guī)劃四川市場(chǎng)推廣活動(dòng)，支持總公司在四川市場(chǎng)的銷售
（1）制定年度和階段性四川市場(chǎng)統(tǒng)一或重點(diǎn)市場(chǎng)推廣活動(dòng)
（2）品牌推廣、渠道打造、消費(fèi)者拉力等市場(chǎng)推廣方案規(guī)劃
（3）建立四川區(qū)域促銷活動(dòng)執(zhí)行和管理系統(tǒng)并確保其有效運(yùn)作
2、跟蹤所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的銷售與發(fā)展情況，對(duì)所分管區(qū)域銷售任務(wù)負(fù)責(zé)
（1）根據(jù)市場(chǎng)目標(biāo)有計(jì)劃、有步驟地進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，銷售目標(biāo)回顧
（2）調(diào)整相關(guān)策略方案，促進(jìn)年度銷售任務(wù)完成
3、開(kāi)發(fā)常規(guī)性促銷和階段性促銷方式、物料，提高促銷活動(dòng)的生動(dòng)性和有效性，控制費(fèi)用預(yù)算
4、組織協(xié)調(diào)與相關(guān)部門，市場(chǎng)、銷售、物流等資源，保證在公司內(nèi)部的資源、流程的銜接與順暢，協(xié)調(diào)解決相應(yīng)的問(wèn)題；
5、還負(fù)責(zé)工程工作，到施工現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)；
注：并且負(fù)責(zé)給總經(jīng)理開(kāi)車工作,安全駕駛(5年)對(duì)高檔車懂得維護(hù)和保養(yǎng)管理.具備優(yōu)良的駕駛技術(shù)及良好的社交禮儀知識(shí)，了解道路交通安全法律法規(guī)，較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。
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| | | 2003年11月-2005年6月： | 法國(guó)夢(mèng)特嬌四川總代理（鞋業(yè)） | | 企業(yè)規(guī)模： | 20-30人 | | 部 門： | 行政部 | | 工作描述： | 2003年10月—2005年6月：行政主管，
1.負(fù)責(zé)辦公用品的接收、入庫(kù)、保管、發(fā)放等實(shí)物管理工作；
2.負(fù)責(zé)員工入職、離職時(shí)的電腦等辦公設(shè)備的安置和回收工作；
3.負(fù)責(zé)員工電腦、電腦配件日常更換的協(xié)助工作；
4.負(fù)責(zé)庫(kù)房的日常維護(hù)、管理工作；
5.協(xié)助總經(jīng)理完成按月度 / 年度進(jìn)行的研發(fā)中心內(nèi)部固定資產(chǎn)、辦公用品盤點(diǎn)審核工作；
6.負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品等相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計(jì)工作。
7.管理各大商場(chǎng)夢(mèng)特嬌專柜，負(fù)責(zé)培訓(xùn)營(yíng)業(yè)員、負(fù)責(zé)各大商場(chǎng)庫(kù)存管理、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)管理、負(fù)責(zé)企業(yè)促銷活動(dòng)策劃、形象廣告宣傳。
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| | | 2002年6月-2003年10月： | 四川省勤業(yè)策劃廣告有限責(zé)任公司 | | 企業(yè)規(guī)模： | 5-10人 | | 部 門： | 設(shè)計(jì)/管理制作/計(jì)算機(jī)維護(hù) | | 工作描述： | 2002年6月——2003年10月：任職設(shè)計(jì)/管理制作/計(jì)算機(jī)維護(hù)，先后負(fù)責(zé)“四川省勤業(yè)廣告”眾多客戶服務(wù)供應(yīng)商，形象廣告宣傳，組織與之相關(guān)聯(lián)的市場(chǎng)推廣和促銷活動(dòng)。
確定公司的性質(zhì)和質(zhì)量定位。
針對(duì)目標(biāo)制定和實(shí)施最有效的廣告宣傳本公司。
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| 【教育】 |
| 1999年9月 - 2002年9月 | 成都市理工學(xué)院成教部財(cái)會(huì)電算化專業(yè)大專學(xué)歷畢業(yè) | 財(cái)經(jīng)系 | 專科 | | 專業(yè)描述： | 財(cái)會(huì)電算化專業(yè)大專學(xué)歷畢業(yè) |
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| 【附加信息】 |
| 自我評(píng)價(jià): | 喜歡嘗試新鮮事物，愿意接受新的挑戰(zhàn)；
對(duì)工作有責(zé)任心，做事嚴(yán)謹(jǐn)；
崇高團(tuán)隊(duì)合作精神，堅(jiān)信集體的力量是巨大的；
謁望在緊張工作之余不斷完善自己，并充分享受生活；
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| 【聯(lián)系方式】 |
