崗位職責： 1、根據(jù)公司年度培訓規(guī)劃，進行培訓調(diào)研； 2、根據(jù)調(diào)研結果，提出初步的年度培訓計劃草案； 3、執(zhí)行公司年度培訓計劃； 4、進行培訓評估，并提交培訓工作改進建議； 5、培訓檔案管理； 6、管理內(nèi)部講師隊伍，開發(fā)外部講師資源。
