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浙江高邦服飾集團有限公司設計主管招聘人數『1』

更新時間：2006/5/21

瀏覽數：887


設計主管

基本需求

招聘種類：	全職	職位種類：	服裝設計 - 設計總監
最低學歷要求：	本科以上	工作地區：	杭州
工資水平：	面議	更新日期：	2006/5/21
年齡要求：	不限	招聘對象：	不限
性別要求：	不限	工作經驗：	1年

職業描述

主要職責：
1、根據品牌的商品定位，協助首席設計師完成休閑男裝或休閑女裝的季節企劃案，整合品牌的商品風格、產品結構、色彩及圖案等要素。
2、完成每季產品的設計開發工作。
3、負責設計師團隊的日常管理、評估和跟進工作。
任職要求：
1、服裝設計本科以上學歷，4年以上休閑服飾品牌設計團隊管理經驗。
2、有國際或港、澳知名休閑裝、運動裝品牌工作經驗者優先。
3、熟練使用各種設計軟件，了解服裝工藝。
4、能敏銳把握休閑服的流行趨勢，設計作品有創意。
5、具有良好的團隊領導/組織/協調/溝通能力。
6、了解生產流程，熟悉面輔料，了解生產成本。

(溫馨提示：個人申請職位時，請注冊填寫簡歷后登陸申請，企業會更大機會選擇你)

公司簡介

暫未上傳Logo

高邦集團創建于1996年，是一家以經營KOBRON品牌休閑服飾為主的綜合性集團企業。公司本著“高質建業、名牌興邦”的企業理念，全面實施名牌戰略，成為中國休閑服飾行業的龍頭企業之一。
高邦集團作為我國最早一批從西方引進“虛擬經營”模式的企業之一，在品牌的推動下，發展日新月異，銷售年年攀升。目前擁有員工逾1500名，企業資產總值達21770萬元，集團擁有完整的特許營銷網絡、信息網絡和物流配送系統，并以自營和特許加盟為主要經營方式，在全國設立了500多家專賣店，十大分公司和辦事處，實現了經濟效益和社會效益雙豐收，推動了休閑服裝產業的快速發展。
管理上，高邦集團實現電子商務信息網絡化，建立了銷售、生產、物流等各個環節的近0臺計算機終端聯網的“信息高速公路”，實現了內部資源共享和網絡化管理。同時，樹立“人才是第一資源”的觀念，建立了和諧發展的企業文化，培養了具有戰略特征、有責任心和上進心的員工團隊，創造了一種自我激勵、自我約束和促進優秀人才脫穎而出的機制，從而為公司的快速成長和高效運作提供了保障。
產品開發上，高邦非常注重把握時尚脈搏，組建了專業的服裝產品研發團隊，重金聘請了香港、韓國知名服裝設計師，力求突破服裝產業科技含量低的格局，狠抓“設計創新關”和“面料創新關”。高邦服飾涵蓋T恤、襯衫、毛衫、茄克、牛仔、外套、裙類、褲類、配飾等大系列，幾百種款式，色彩明亮，引導時尚，展現青春活力。
高邦集團穩步發展，取得了驕人的業績，于2001年通過ISO9001:2000質量管理體系認證，并獲得了眾多榮譽：中國名牌產品、國家免檢產品、國家質量標準“一等品”、全國民營企業500強、全國服裝行業“雙百強” 、中國連鎖百強、上海市名牌產品、浙江省名牌產品、浙江省著名商標、浙江省知名商號、溫州市輕工百強企業、中國建設銀行（交通銀行）黃金客戶及信用AAA級企業等。
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北京總部 電話：010-84831466 傳真：010-84831466

全國紡織服裝行業就業促進會常務理事單位全國紡織服裝專業大中院校指定合作伙伴

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