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特瑞達(dá)(天津)商貿(mào)有限公司 MD商品企化招聘人數(shù) 『1』

更新時(shí)間：2006/5/19

瀏覽數(shù)：1274


MD商品企化

基本需求

招聘種類(lèi)：	全職	職位種類(lèi)：	服裝技術(shù) - CAD/CAM
最低學(xué)歷要求：	本科以上	工作地區(qū)：	北京
工資水平：	面議	更新日期：	2006/5/19
年齡要求：	不限	招聘對(duì)象：	不限
性別要求：	不限	工作經(jīng)驗(yàn)：	1年

職業(yè)描述

工作職責(zé)：
◆提出產(chǎn)品創(chuàng)意，參與產(chǎn)品策劃，提出相關(guān)的市場(chǎng)傳播需求。
◆根據(jù)確定的策劃方案展開(kāi)產(chǎn)品圖稿設(shè)計(jì)。
◆根據(jù)公司整體進(jìn)度安排，跟蹤樣品制作，并對(duì)樣品進(jìn)行確認(rèn)。
◆做好產(chǎn)品創(chuàng)新與成本控制的結(jié)合，從設(shè)計(jì)角度適當(dāng)考慮產(chǎn)品生產(chǎn)。
◆及時(shí)與產(chǎn)品經(jīng)理溝通，在設(shè)計(jì)思想上、品牌理解上爭(zhēng)取達(dá)成共識(shí)，協(xié)助產(chǎn)品經(jīng)理實(shí)現(xiàn)
策劃方案。
任職要求：
1、服裝相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，具備專(zhuān)業(yè)能力，有三年以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
2、能夠依據(jù)不同地區(qū)的銷(xiāo)售情況調(diào)控商品在庫(kù)情況，并具有戶(hù)外服裝生產(chǎn)流程的管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和觀察力；
3、能獨(dú)立完成工作，積極主動(dòng)，具有較強(qiáng)的責(zé)任心；
4、具備將英語(yǔ)作為工作語(yǔ)言的能力，
5、簡(jiǎn)歷請(qǐng)發(fā)送到郵箱([email protected])并附照片

(溫馨提示：個(gè)人申請(qǐng)職位時(shí)，請(qǐng)注冊(cè)填寫(xiě)簡(jiǎn)歷后登陸申請(qǐng)，企業(yè)會(huì)更大機(jī)會(huì)選擇你)

公司簡(jiǎn)介

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TrekSta 品牌奠基人權(quán)東七先生 1988 年在韓國(guó)建立了成湖實(shí)業(yè)公司。成湖實(shí)業(yè)公司的首位顧客是英國(guó)著名品牌 HI-TEC ，與 HI – TEC 的成功合作，使得權(quán)東七先生對(duì)制鞋的技術(shù)、工藝和品牌經(jīng)營(yíng)理念趨于成熟專(zhuān)業(yè)與此同時(shí)，美國(guó)著名運(yùn)動(dòng)品牌 K2 公司開(kāi)發(fā)直排輪滑軟靴專(zhuān)利技術(shù)，開(kāi)始了與成湖公司的研發(fā)合作。在短短的時(shí)間內(nèi)， K2 在世界輪滑鞋品牌中成為了行業(yè)界中的領(lǐng)頭羊。基于這些經(jīng)驗(yàn)和商業(yè)經(jīng)歷，權(quán)東七先生深切感悟到，加工企業(yè)的局限性與開(kāi)發(fā)自己品牌的重要性，毅然決定推出自己的品牌 TrekSta ，并與他的團(tuán)隊(duì)在天津建立兩家世界重量級(jí)的鞋業(yè)加工制造廠和服裝制造廠。

TrekSta 巨資投入，于2005年9月成立了特瑞達(dá)(天津)商貿(mào)有限公司,進(jìn)入中國(guó)鞋業(yè)和服裝業(yè), TrekSta 是神話(huà)創(chuàng)造的奇跡， TrekSta 是公司全體職員創(chuàng)造的神話(huà)。

北京總部 電話(huà)：010-84831466 傳真：010-84831466

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