深圳市易菲妮時(shí)裝有限公司是一個(gè)有著深厚文化底蘊(yùn)的企業(yè)。秉承“海納百川、有容乃大”的思想，依賴(lài)一群懷揣著相同夢(mèng)想、充滿(mǎn)活力、善于理解包容的年輕人傾力打造市場(chǎng)定位精準(zhǔn)，內(nèi)涵豐富，并在業(yè)內(nèi)迅速崛起的成熟休閑女裝品牌——“易菲·YIFINI”。
易菲品牌主要以成熟、富足、寬容的女性為訴求對(duì)象，采用棉、麻、絲等天然纖維面料，以印、繡花為特色，傾情演繹“源于生活，親于自然”的設(shè)計(jì)理念。
我們?cè)陲L(fēng)起云涌、競(jìng)爭(zhēng)激烈的深圳時(shí)裝界特行獨(dú)立，把“忠誠(chéng)、守信、創(chuàng)新”作為我們行為處事的最高準(zhǔn)則，并且理智、自信而富有遠(yuǎn)見(jiàn)地提出我們的三大追求目標(biāo)：
我們的戰(zhàn)略目標(biāo)：矢志追求卓越，成為中國(guó)最大、最優(yōu)秀的品牌服裝企業(yè)。
我們的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)：以人為本、理解包容。有效整合公司內(nèi)外部資源，最大限度滿(mǎn)足市場(chǎng)需求。 為了實(shí)現(xiàn)我們的遠(yuǎn)大夢(mèng)想，我們致力于尋找理念相同、有極強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神的人共同追求我們的事業(yè)。為人才提供高于同行業(yè)水平的工資待遇和豐厚的福利。 我們的考評(píng)原則：
以態(tài)度論長(zhǎng)短，以成績(jī)論英雄。
認(rèn)真負(fù)責(zé)和管理有效的員工是易菲妮最大的財(cái)富。尊重能力、尊重個(gè)性、集體奮斗和不遷就有功的員工，是我們事業(yè)可持續(xù)成長(zhǎng)的內(nèi)在要求。我們對(duì)員工進(jìn)行公正、公平、公開(kāi)的評(píng)價(jià)：
公正：
共同的價(jià)值觀是我們對(duì)員工作出公正評(píng)價(jià)的準(zhǔn)則；對(duì)每個(gè)員工提出明確的挑戰(zhàn)性目標(biāo)與任務(wù)，是我們對(duì)員工的績(jī)效改進(jìn)作出公正評(píng)價(jià)的依據(jù)；員工在完成本職工作中表現(xiàn)出的能力和潛力，是比學(xué)歷更重要的評(píng)價(jià)能力的公正標(biāo)準(zhǔn)。
公平：
奉行效率優(yōu)先，兼顧公平的原則。我們鼓勵(lì)每個(gè)員工在真誠(chéng)合作與責(zé)任承諾基礎(chǔ)上，展開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)；并為員工的發(fā)展，提供公平的機(jī)會(huì)與條件。每個(gè)員工應(yīng)依靠自身的努力與才干，爭(zhēng)取公司提供的機(jī)會(huì)；依靠工作和自學(xué)及公司的培訓(xùn)提高自身的素質(zhì)與能力；依靠創(chuàng)造性地完成和改進(jìn)本職工作滿(mǎn)足自己的成就愿望。我們從根本上否定評(píng)價(jià)與價(jià)值分配上的短視、攀比與平均主義。
公開(kāi)：
我們認(rèn)為遵循公開(kāi)原則是保障人事管理的公正和公平的必要條件。公司重要政策與制度的制定，均要充分征求意見(jiàn)與協(xié)商。抑僥幸，明褒貶，提高制度執(zhí)行上的透明度。我們從根本上否定無(wú)政府、無(wú)組織、無(wú)紀(jì)律的個(gè)人主義行為。
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